違反大連代辦公司的制度,能否解除勞動關系?

2018-05-19 12:21:27

違反公司制度,能否解除勞動關系?

2013年8月25日,于某入職某公司,并跟公司簽訂了三年期的勞動合同。合同規定如關某違反勞動紀律和規章制度,公司可以解除合同且不承擔任何違約金和經濟補償金。2014年9月6日,公司職工代表大會通過修訂《考勤管理制度》和《員工獎懲制度》的決議并于當月實施。同年12月,
某存在擅自離崗、曠工、遲到、早退、違規上網行為,符合《考勤管理制度》和《員工獎懲制度》解除勞動合同的條件,但尚未達到勞動合同約定的解除條件。2015年2月9日,公司依據新修訂的規章制度向關某出具了解除勞動關系通知書,辭退了他。某不服,認為其違紀還未達到合同規定的解除條件,于是向當地仲裁委申請仲裁,要求公司賠償自己因違法解除勞動合同關系的賠償金。對此,你怎么看?
案例解析
對于上述的案例,有幾個點需要確認一下:

1、公司對于員工入職以后有沒有系統的進行過公司相關制度的培訓,培訓協議是否有員工的確認(培訓日期、培訓內容等)

2、公司修訂的《考勤管理制度》和《員工獎懲制度》,即便通過了職工代表大會,但是有沒有進行公示,有沒有對修改部分做重點說明,以確保每個員工都清楚的知道修改了那些條款?

3、公司發現關某有擅自離崗、曠工、遲到、早退、違規上網行為,是否進行過培訓,他是拒不改正還是有別的原因?

4、公司在下發勞動關系解除通知書的時候,是否提前一個月進行,還是解除了以后就讓員工辦理離職手續?

5、勞動合同和規章制度的約定不一致時,應優先適用于哪一個?

在經過如上幾點需要確認的情況下,我覺得這個案例應該是這樣的:

1、公司的相關制度必須健全、完善,這個是前提。公司如果確認有對員工在入職的時候進行過公司相關制度的培訓,且有員工簽字確認的《新員工入職培訓》這個內容,那就證明員工對公司所行的制度均是知曉的,由此就不會產生不明制度的糾紛;

2、公司在進行相關制度的修訂時,不僅僅要通過員工代表大會或者是工會的審議,同時也需要在公司的平臺上進行公示,公示時間應為執行前15天左右(此處為個人建議,未找到相關法律規定,但是要保證員工對通知均已知曉),在公示的時候應該重點把修改的部分做出說明。

3、
某出現了擅自離崗、曠工、遲到、早退、違規上網行為,HR部門的人員是否了解過情況,為什么一個新員工會出現上述的情況,是不是有特別的事情,對員工首先要有關心的行為,而不是一味的做“冷面大俠”

公司在確定與其解除勞動合同的時候,是否應該提前通知員工,并應該對員工違反公司規定出具相關的證據,勞動合同第三十九條規定勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

在試用期間被證明不符合錄用條件的;試用期內也不能隨意辭退勞動者,是否符合錄用條件,由用人單位舉證;

嚴重違反用人單位的規章制度的;“嚴重”二字很重要,什么情況屬于“嚴重”,應當在規章制度中進行明確以利于操作。

另外,這里還有一個問題,就是當勞動合同和規章制度對于企業可以無償解除勞動合同的約定條件不一致時,到底以哪一個為優先原則適用?依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十六條的規定:“用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致,勞動者請求優先適用合同約定的,人民法院應予支持。”按照最高院的司法解釋,當發生勞動合同與規章制度規定內容不一致時,如果勞動者請求優先適用合同約定的,人民法院應予支持。本案中,好在勞動合同里有約定“如違反勞動紀律和規章制度,公司可以解除合同且不承擔任何違約金和經濟補償金。”否則,該公司將面臨敗訴的風險。因此,這也告誡我們要盡量保持勞動合同和規章制度的約定內容一致,或者直接在勞動合同里將規章制度約定為合同的附件,具有同等法律效力。

延伸閱讀 :

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

在試用期間被證明不符合錄用條件的;試用期內也不能隨意辭退勞動者,是否符合錄用條件,由用人單位舉證;

嚴重違反用人單位的規章制度的;“嚴重”二字很重要,什么情況屬于“嚴重”,應當在規章制度中進行明確以利于操作。

嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;“重大損害”應當以書面形式量化,如達到10000元則為“重大損害”,否則裁判者的自由裁量會讓你摸不著北;

勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;怎樣才算“嚴重影響”,這個舉證責任有點難,此條的背后是不是也可以說明只要不造成“嚴重影響”,建立雙重勞動關系也無妨?

因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;勞動者的欺詐手段,基本上是提供虛假資料,如假文憑、假證件、假經歷等;

被依法追究刑事責任的。

法律僅限于被追究刑事責任,被勞教、刑事拘留、行政拘留均排除在外。

(★^O^★)MG大航海时代_电子游艺 舟山星空棋牌下载网址 亿客隆彩票·官网|首页 河南22选5最新开奖 pc蛋蛋刷蛋绿色破解版 波克城市斗地主下载 南昌麻将怎么玩 熊猫麻将辅助 街机金蟾捕鱼360 十一选五傻瓜打法 广西快三是不是官方彩票 辽宁35选7开奖结果今天 981棋牌最新版安装 星悦浙江麻将二维码 新疆11选5技巧 贵州快3一定牛彩票下载 山东群英会开奖结果